Langsung ke konten utama

Apa Arti "Lite" Di Ponsel Dan Mengapa Perusahaan Seluler Meluncurkan Aplikasi Versi Lite?

Apa Arti "Lite" Di Ponsel Dan Mengapa Perusahaan Seluler Meluncurkan Aplikasi Versi Lite?

Aplikasi Versi Lite

Apa Arti "Lite" Di Ponsel Dan Mengapa Perusahaan Seluler Meluncurkan Aplikasi Versi Lite?. Lite adalah aplikasi versi yang lebih kecil sehingga ponsel dengan unit pemrosesan yang lebih kecil dan server jaringan yang lebih lambat dapat menggunakan versi ini. Versi lite dari sebuah aplikasi akan memberi ruang bagi pengguna perangkat kecil untuk menikmati manfaat dari aplikasi ini. Menjawab pertanyaan kedua, kami akan mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan ini baru saja meluncurkan aplikasi ini karena keterbatasan teknologi di beberapa negara.

Di banyak negara di dunia saat ini, banyak orang tidak memiliki kecepatan internet yang baik dan perangkat besar dengan perangkat lunak kelas atas, beberapa aplikasi yang dibuat tidak dapat digunakan di tempat seperti ini atau untuk pengguna ponsel seperti ini . Dengan aplikasi ringan ini, perangkat dan orang-orang di tempat ini dapat menikmati aplikasi ini dengan lancar. 

salah satu pengembang aplikasi yang memberikan versi Lite untuk layanannya adalah software HRIS  Kantor Kita dengan menghadirkan Kantor KitaLite. 


 

 

Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Menciptakan Tempat Kerja yang Nyaman

Seberapa nyaman karyawan Anda bekerja? Memastikan bahwa karyawan Anda merasa nyaman di tempat kerja akan memungkinkan mereka melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka dan meningkatkan produktivitas . Ketika sebuah organisasi memprioritaskan kenyamanan, karyawannya tahu bahwa mereka diperhatikan dan pekerjaan serta kehidupan mereka layak untuk diinvestasikan. Menambahkan kenyamanan ke tempat kerja adalah cara sederhana untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan moral. Sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa karyawan yang puas dengan lingkungan kerja mereka 16 persen lebih produktif, 18 persen lebih mungkin bertahan di pekerjaan mereka, dan 30 persen lebih tertarik pada perusahaan mereka dibandingkan pesaing. Menciptakan tempat kerja yang nyaman sangat penting karena orang-orang kembali ke kantor setelah lama diisolasi. Menyediakan lingkungan yang aman dan suportif, kondusif bagi kebutuhan masyarakat akan membuat transisi menjadi lebih mudah. Tips Membuat Tempat...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Keamanan di Tempat Kerja: Pentingnya dan Manfaatnya

  Lingkungan kerja yang bebas dari cedera dan kecelakaan menarik karyawan. Karyawan lebih puas dan produktif dalam lingkungan seperti itu. Lingkungan kerja yang aman sangat penting bagi karyawan dan pemberi kerja. Keselamatan di tempat kerja merupakan hak setiap karyawan. Pentingnya keselamatan di tempat kerja sangat perlu diperhatikan. Semua perusahaan, besar atau kecil, perlu menerapkan keselamatan di tempat kerja mereka. Langkah-langkah keselamatan yang diterapkan dengan baik menjaga keselamatan karyawan dan juga melindungi peralatan industri. Merupakan tanggung jawab dan tugas pengusaha untuk melindungi karyawan mereka dan menjaga mereka tetap aman. Apa Kebutuhan Keselamatan di Tempat Kerja? Tidak mungkin untuk mengukur efek dari korban manusia. Mereka dapat memiliki konsekuensi serius bagi karyawan dan keluarga serta teman-teman mereka juga. Inilah sebabnya mengapa tindakan keselamatan dan kesehatan kerja diperlukan. Mereka sangat penting untuk kesejahteraan pengusaha dan ka...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Performa 

  Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Performa. Karena sifat pekerjaan kita dan lingkungan tempat kerja kita berubah, penting bagi manajer untuk terus mengetahui bagaimana perasaan tim mereka dan seberapa puas karyawan mereka sehari-hari. Dalam artikel ini, kami akan membongkar apa yang sebenarnya membuat karyawan merasakan kepuasan kerja karyawan dan menawarkan strategi ramah anggaran bagi manajer untuk menjaga kepuasan kerja dan motivasi karyawan tetap tinggi di tim mereka. Menjaga karyawan Anda terlibat dan puas dalam pekerjaan mereka berarti membantu mereka merasa terhubung dengan pekerjaan yang mereka lakukan, terinspirasi dan termotivasi oleh misi, dan mampu membangun rasa tujuan dan makna dalam keseharian mereka. Dalam sebuah studi baru-baru ini, karyawan yang merasakan makna dan signifikansi dari pekerjaan mereka dilaporkan merasakan kepuasan kerja 1,7 kali lebih besar dan 1,4 kali lebih terlibat.   Hubungan yang Saling Menghormati dan Rasa Aman Psi...
Posting Komentar
Baca selengkapnya