Keberhasilan bisnis dan perusahaan Anda sangat bergantung pada upaya karyawan Anda, sehingga penting untuk menjaga kepuasan karyawan di seluruh perusahaan. Meskipun mudah bagi eksekutif tingkat atas perusahaan Anda untuk membuat keputusan yang menguntungkan diri mereka sendiri, tanggung jawab Anda sebagai pemimpin adalah meminimalkan politik di tempat kerja dan memastikan bahwa setiap keputusan menguntungkan perusahaan secara keseluruhan. Chris Chancey, pendiri agensi kepegawaian Amplio Recruiting, mengatakan bahwa politik di tempat kerja merupakan manifestasi dari dinamika kekuasaan di antara rekan kerja. David Frankel, mitra pengelola firma konsultan eksekutif Slingstone Group, setuju bahwa akan selalu ada bentuk politik di tempat kerja, namun, politik kantor bisa positif atau negatif. Tanggung jawab Anda sebagai pemimpin adalah menghindari dan mengatasi perilaku politik negatif di tempat kerja Anda. Bagaimana politik kantor mempengaruhi tempat kerja Meskipun struktur birokratis dan