Seberapa nyaman karyawan Anda bekerja? Memastikan bahwa karyawan Anda merasa nyaman di tempat kerja akan memungkinkan mereka melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka dan meningkatkan produktivitas.
Ketika sebuah organisasi memprioritaskan kenyamanan, karyawannya tahu bahwa mereka diperhatikan dan pekerjaan serta kehidupan mereka layak untuk diinvestasikan. Menambahkan kenyamanan ke tempat kerja adalah cara sederhana untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan moral. Sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa karyawan yang puas dengan lingkungan kerja mereka 16 persen lebih produktif, 18 persen lebih mungkin bertahan di pekerjaan mereka, dan 30 persen lebih tertarik pada perusahaan mereka dibandingkan pesaing.
Menciptakan tempat kerja yang nyaman sangat penting karena orang-orang kembali ke kantor setelah lama diisolasi. Menyediakan lingkungan yang aman dan suportif, kondusif bagi kebutuhan masyarakat akan membuat transisi menjadi lebih mudah.
Tips Membuat Tempat Kerja Nyaman
Di bawah ini Anda akan menemukan tip tentang cara menciptakan tempat kerja yang lebih baik yang akan membuat karyawan nyaman bekerja, merasa bahagia, terinspirasi, dan termotivasi.
Pertimbangkan Warna
Mayoritas pekerja (61 persen) menghargai ruang kerja yang menyenangkan dan nyaman secara estetika.
Psikologi warna memainkan peran yang sangat penting di tempat kerja, baik untuk karyawan maupun pengunjung. Warna-warna tertentu membangkitkan perasaan yang dapat bermanfaat bila diterapkan pada berbagai ruang tempat kerja. Misalnya, warna biru muda menanamkan perasaan tenang dan tentram yang bermanfaat di ruang istirahat. Hijau merangsang pemikiran pertumbuhan dan kepositifan yang dapat bekerja dengan baik di ruang yang digunakan untuk bertukar pikiran dan berpikiran maju. Sedangkan abu-abu dianggap mempengaruhi persepsi keamanan, kecerdasan, dan soliditas, cocok untuk area resepsionis. Konsultasikan dengan desainer interior Anda jika menurut Anda penggunaan warna tepat untuk tempat kerja Anda.
Penting untuk memikirkan jenis suasana yang ingin Anda ciptakan dan warna apa yang akan membantu Anda mencapainya. Karyawan perlu merasa santai di kantor dan beberapa kenyamanan rumah dapat ditiru untuk menghasilkan lingkungan yang lebih santai. Palet warna yang sesuai bisa memotivasi karyawan, membuat suasana menjadi lebih tenang dan lebih ramah saat diperkenalkan ke lingkungan kantor, kontras dengan ruang rapat stereotip yang dingin dan kaku.
Anda dapat mempertimbangkan untuk mempekerjakan konsultan warna profesional untuk menilai tempat kerja Anda dan membantu Anda dan tim Anda dengan keputusan akhir.
Ruang terbuka
Banyak tempat kerja saat ini telah mengkonfigurasi ulang ruang kantor mereka dengan konsep terbuka daripada pengaturan bilik tertutup. Ini menciptakan lingkungan yang lebih ramah yang mendorong kolaborasi antar karyawan.
Kualitas udara dan cahaya berpengaruh besar terhadap kinerja, kebahagiaan, dan kesejahteraan karyawan, dan konsep yang lebih terbuka membantu meningkatkan aliran udara (yang juga merupakan manfaat kesehatan bagi semua orang di kantor) dan menghadirkan lebih banyak cahaya alami. Tempat kerja berkualitas tinggi yang memiliki cahaya alami, ventilasi yang baik, dan suhu yang nyaman dapat mengurangi ketidakhadiran hingga empat hari dalam setahun.
Penggunaan kaca sebagai pengganti dinding yang kokoh menciptakan kesan transparansi di tempat kerja sambil memantulkan cahaya di sekitar ruangan. Furniture yang menata dan menyembunyikan tali juga akan menambah kesan rapi dan tenang. Jika Anda sedang mempertimbangkan untuk mendesain ulang tempat kerja Anda, pastikan untuk menerapkan pandangan yang berpusat pada karyawan dari setiap ruang dan kenyamanan yang ditawarkannya.
Pada saat yang sama, area luar harus dirangkul. Dorong karyawan untuk melakukan rapat jalan kaki jika memungkinkan dan memasukkan udara segar ke dalam hari kerja mereka.
Buat ruang
Sekitar dua per lima pekerja (39 persen) yang menghargai tempat kerja yang nyaman mengatakan bahwa meja, kantor, dan/atau ruang pertemuan khusus adalah yang paling penting.
Menciptakan ruang di tempat kerja dapat memberikan dampak positif terutama ketika konsep yang lebih terbuka telah dianut di sebuah organisasi. Meski kolaborasi itu penting, karyawan tetap membutuhkan ruang tenang yang memberikan kedamaian dan privasi. Hal ini dapat dicapai dengan menawarkan stasiun kerja individu atau ruang privasi yang memungkinkan karyawan untuk menjauh dari anggota tim lainnya untuk fokus.
Dimungkinkan juga untuk mendorong sosialisasi tempat kerja di ruang yang sesuai dengan menciptakan tempat yang nyaman bagi karyawan untuk berbaur dan bersantai. Beberapa organisasi menawarkan fasilitas kerja lain kepada karyawannya seperti ruang kebugaran dan taman terbuka untuk mendorong olahraga pada saat yang bersamaan. Stasiun pengisian daya untuk perangkat pribadi atau area 'plug and play' dengan tempat duduk yang nyaman juga akan menyatukan sekelompok orang.
Memasukkan ruang ke dalam interior kantor Anda tidak harus menjadi proses yang mahal. Hasil yang efektif dapat dicapai melalui penggunaan efek cat, tanaman, lantai, atau posisi furnitur yang cerdik. Ini juga penting pada saat jarak sosial berlaku. Tanpa mempengaruhi suasana atau estetika tempat kerja, Anda dapat memastikan bahwa karyawan menjaga jarak dalam suasana yang nyaman.
Berkelanjutan
Keberlanjutan harus menjadi elemen kunci dalam rencana pertumbuhan organisasi modern mana pun. Ini adalah prioritas besar, terutama bagi generasi muda, dan praktik ramah lingkungan dapat digunakan dengan berbagai cara di seluruh tempat kerja.
Ilustrasikan komitmen Anda terhadap keberlanjutan dengan memilih pemasok yang menggabungkan bahan alami daur ulang. Ini bisa termasuk furnitur vegan, rami, bambu, dan kapas. Melakukannya membantu mengurangi jejak karbon.
Jendela hemat energi membiarkan banyak cahaya dan udara alami masuk sambil menghemat uang organisasi dalam jangka panjang. Produk lain seperti lantai dapat bersumber dari perusahaan yang menggunakan praktik berkelanjutan.
Biophilia – Membawa Alam Masuk
Biophilia didefinisikan sebagai insting bawaan manusia untuk terhubung dengan alam dan makhluk hidup lainnya, sehingga masuk akal jika mencerminkan alam di seluruh tempat kerja dapat bermanfaat bagi karyawan. Desain biofilia telah ditemukan untuk mendukung fungsi kognitif, kesehatan fisik, dan kesejahteraan mental.
Alam dapat tercermin di tempat kerja melalui pemandangan yang tidak terhalang dari jendela, akses ke udara segar, suhu dan suara yang nyaman, dan penambahan kehidupan tanaman. Meskipun tanaman tidak memiliki fungsi formal, penelitian menunjukkan bahwa kualitas hidup karyawan dapat diperkaya dengan lansekap kantor yang ramah lingkungan.
Dengan menciptakan tempat kerja yang nyaman yang menghadirkan unsur-unsur alam, Anda menyediakan lingkungan tempat karyawan dapat berkembang.
Mempromosikan Ruang Kerja Jarak Jauh yang Sehat
Saat ini "tempat kerja" tidak hanya mengacu pada kantor. Karena semakin banyak orang yang bekerja dari rumah, penting bagi organisasi untuk memperhatikan bagaimana kantor pusat karyawan mereka diatur.
Kursi dan meja ergonomis bagus untuk mengatasi nyeri punggung dan pergelangan tangan, mencegah cedera yang dalam jangka panjang berarti peningkatan produktivitas. Anda juga dapat menawarkan meja yang menyediakan fleksibilitas duduk-berdiri yang mendorong kebiasaan kerja yang sehat.
Memberikan informasi kepada karyawan tentang cara mengatur tata ruang kerja di rumah mereka sehingga mereka merasa nyaman bekerja di rumah dengan kemampuan terbaik mereka.
Pertimbangkan untuk berkonsultasi dengan pakar yang memahami industri dan jenis tempat kerja Anda tentang cara mengatasi tantangan khusus untuk meningkatkan kenyamanan bagi karyawan Anda.
Komentar
Posting Komentar