Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari November, 2022

Menciptakan Tempat Kerja yang Nyaman

Seberapa nyaman karyawan Anda bekerja? Memastikan bahwa karyawan Anda merasa nyaman di tempat kerja akan memungkinkan mereka melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka dan meningkatkan produktivitas . Ketika sebuah organisasi memprioritaskan kenyamanan, karyawannya tahu bahwa mereka diperhatikan dan pekerjaan serta kehidupan mereka layak untuk diinvestasikan. Menambahkan kenyamanan ke tempat kerja adalah cara sederhana untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan moral. Sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa karyawan yang puas dengan lingkungan kerja mereka 16 persen lebih produktif, 18 persen lebih mungkin bertahan di pekerjaan mereka, dan 30 persen lebih tertarik pada perusahaan mereka dibandingkan pesaing. Menciptakan tempat kerja yang nyaman sangat penting karena orang-orang kembali ke kantor setelah lama diisolasi. Menyediakan lingkungan yang aman dan suportif, kondusif bagi kebutuhan masyarakat akan membuat transisi menjadi lebih mudah. Tips Membuat Tempat

Tips Menciptakan Alur Kerja yang Efisien

Tips Menciptakan Alur Kerja yang Efisien . Bisnis Anda terkadang terasa seperti kapal yang kacau balau. Jika Anda terlalu mengatur dan menarik layar terlalu kencang, tidak ada gerakan, tetapi jika Anda membiarkan layar terlalu longgar, tidak ada arah. Alur kerja yang efisien seperti peta. Ini memungkinkan Anda untuk mengambil langkah mundur dan mengatur kursus dengan lancar, memberi Anda dan kru Anda cukup waktu untuk menerapkan perubahan organisasi dan merampingkan proses. SOP kerja juga perlu disususn.  Jika Anda siap membuang kekhawatiran dan memajukan bisnis Anda, ikuti langkah-langkah berikut untuk memulai alur kerja Anda sendiri: 1. Brainstorming, Brainstorming, Brainstorming Saat Anda mulai menyusun alur kerja, ingatlah tujuan: efisiensi. Jalani proses yang saat ini ada dan pastikan untuk mendengarkan kru Anda! Anda mungkin terkejut mendengar betapa tidak selarasnya tim Anda. Melaksanakan langkah awal ini akan membantu menghilangkan kekhawatiran dan menetapkan ideal yan

Langkah-langkah apa yang dapat Anda ambil untuk Memotivasi Kehadiran Karyawan

  Langkah-langkah apa yang dapat Anda ambil untuk Memotivasi Kehadiran Karyawan - Ada berbagai cara di mana Anda dapat meningkatkan kehadiran karyawan dan menghindari ketidakhadiran karyawan di perusahaan Anda. Dengan cara ini, bisnis Anda dapat menjadi lebih produktif dan menghindari biaya tambahan atau membuang waktu untuk proses perekrutan. Selain itu, ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan 'mengapa kehadiran begitu penting' ketika Anda mulai melihat perubahan yang baik.  sebenarnya untuk mengelola absensi karyawan, akan sangat mudah menggunakan aplikasi absensi karyawan sehingga data absensi bisa terdetect dengan mudah.    Buat Harapan Diketahui oleh Karyawan Jika karyawan menyadari harapan kehadiran, mereka juga akan mengetahui konsekuensi dari ketidakhadiran. Sebagai majikan, Anda harus memberi tahu mereka tentang efek negatif dari absen. Misalnya, penurunan produktivitas dan layanan pelanggan adalah beberapa konsekuensi yang dapat mempengaruhi perusahaan dan ka