Setelah menempuh serangkaian tes dan wawancara, yang diarahkan untuk mendapatkan pekerjaan di suatu perusahaan, mendapat kabar bahwa kita tidak lolos memang sangat menyedihkan. Namun, tindakan perusahaan untuk mengirimkan email penolakan dapat memberikan manfaat bagi kandidat yang gagal dalam seleksi. Mengirimkan email penolakan kandidat setelah proses seleksi dapat menjadi tindakan yang baik untuk dilakukan oleh perusahaan. Meskipun mungkin terasa sulit dan tidak menyenangkan bagi para HRD untuk memberikan kabar buruk kepada calon kandidat yang gagal, namun tindakan ini mempunyai banyak keuntungan yang perlu dipahami. Dalam artikel ini, kami akan membahas manfaat mengirimkan email penolakan kandidat bagi kandidat yang gagal. Manfaat Email Penolakan bagi Kandidat Apa yang dapat diperoleh oleh kandidat jika perusahaan mengirimkan email penolakan? 1. Memberikan Feedback Ketika perusahaan memberikan email penolakan, mereka cenderung menambahkan umpan balik yang konstruktif mengenai prose